SCHENK! Impulse

Humor als Schlüssel zum Erfolg

Was biete ich Ihnen?

Ich zeige Ihnen, wie wichtig humorvolle Kommunikation im Berufsleben ist – für Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter. Ob als Kabarettist, Moderator, Seminarleiter oder Führungskraft:  Humor war für mich immer der Schlüssel zum Erfolg. Bisher wurde dieser Aspekt im Arbeitsleben noch viel zu wenig berücksichtigt. Doch Studien beweisen: Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen weniger über dessen Produkte, sondern über das menschliche Miteinander.

Meine Philosophie: Schenk positiv!

Nur wer mit Freude und ohne Angst arbeitet, ist zufrieden. Hat die Führungskraft Humor und kann kommunizieren, haben die Mitarbeiter Freude. Haben die Mitarbeiter Freude, machen sie ihre Arbeit gern und gut. Machen sie ihre Arbeit gern und gut, hat die Firma Freude. Und so schließt sich der Kreis. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter in einem positiven Umfeld agieren können – das steigert die Produktivität und auch die Kreativität.

Der Wohlfühlfaktor

Den Beruf Feelgood-Manager gibt es in immer mehr deutschen Unternehmen. Welche Aufgabe hat er? Ganz einfach: Er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Was sehr simpel klingt, muss in der Praxis jedoch professionell umgesetzt werden. Und genau dabei will ich Ihnen helfen.

Mitarbeiter finden und binden

Mittlerweile spricht man in Deutschland von einem Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet: Die Unternehmen müssen viel Geld und Zeit investieren, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Das gelingt nur, wenn das Unternehmen nicht nur mit angemessener Bezahlung überzeugt, sondern auch mit guter Arbeitsatmosphäre und Entwicklungschancen. In der Praxis heißt das: Die Führungskräfte müssen echte Kommunikationsprofis sein. Denn in der Regel gilt: Man wechselt wegen der Firma und geht wegen der Führungskraft. Vor diesem Hintergrund sind überzeugende Kommunikation und Humor schlagkräftige Argumente, einen Mitarbeiter zu finden und zu binden.